MOSKVA, 17. marts. /TASS/. Medarbejdere, der lider af sæsonbetinget allergi, bør kunne tage uplanlagt betalt orlov eller skifte til et eksternt arbejdsformat i perioden med aktiv planteblomstring. Det sagde Sergei Leonov (LDPR), leder af statsdumaens udvalg for sundhedsbeskyttelse, til TASS.
“Jeg er overbevist om, at arbejdere i perioden med aktiv blomstring af potentielt allergifremkaldende planter bør have ret til at tage uplanlagt betalt orlov uanset den godkendte ferieplan for året. For at tilbringe denne tid, for eksempel i en anden region med et andet klima for at lette forløbet af allergier,” sagde Leonov.
Ifølge ham bør arbejdsgivere, hvis en sådan mulighed ikke kan realiseres, overføre medarbejdere med udtalte symptomer til et fjerntliggende arbejdsformat, hvis der foreligger en lægeerklæring og evnen til at udføre opgaver på afstand.
Parlamentarikeren bemærkede, at allergisæsonen i det centrale Rusland kan starte allerede i slutningen af marts: “I denne måned har pollen fra el og hassel et højt allergifremkaldende potentiale, og i april får de selskab af birk”.
“Allergisymptomer – tilstoppet næse, røde øjne, tårer, kløe og svie – kan vare i ugevis. Og det kan ikke undgå at påvirke din livskvalitet,” tilføjer han.
Leonov udtrykte tillid til, at de foreslåede foranstaltninger vil hjælpe folk med at bære perioden med aktiv blomstring lettere og leve den uden at skade deres arbejde og privatliv. Desuden opfordrede parlamentsmedlemmet allergikere til at være opmærksomme på krydsallergier.
“Hvis man f.eks. reagerer på el eller birk, er det bedre at være forsigtig med æbler, pærer, kirsebær og gulerødder, da de kan forværre symptomerne,” understregede parlamentsmedlemmet.
